Обучение оказанию первой помощи пострадавшим в Волгограде
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим — это обязательная программа по охране труда, на которой сотрудники учатся правильно действовать до приезда скорой помощи или медработника предприятия. Не менее половины часов курса занимает практика на тренажёрах. Повторяют обучение, как правило, не реже одного раза в три года.
Первая помощь: коротко
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Цель курса | научить сотрудника, который окажется рядом, сделать правильные действия до приезда скорой или медработника |
| Доля практики | не менее половины общего количества часов программы |
| Типовой курс | 8 часов, из них не менее 4 часов практических отработок |
| Периодичность | как правило, не реже одного раза в три года |
| Подтверждающий документ | протокол проверки знаний и умений |
| Обновление программы | с 31 августа 2026 года применяется обновлённая редакция перечня примерных тем |
| Заявка | страница контактов, телефон (8442) 39-59-54 |
- Зачем обучение, если есть медпункт
- Кого направлять на курс
- Из чего состоит программа
- Что изменилось с 31 августа 2026 года
- Периодичность обучения
- Какие навыки отрабатываются
- Первая помощь в системе охраны труда
- Почему стоит учиться у практикующего центра
- Расшифровка терминов и сокращений
- Частые вопросы
Зачем обучать первой помощи, если на предприятии есть медпункт
Первая помощь называется первой потому, что счёт иногда идёт на минуты — раньше, чем медицинский работник узнает о происшествии. Курс не заменяет врача: он учит сотрудника, который окажется рядом, сделать правильные действия до приезда скорой или медработника предприятия.
| Довод «у нас есть здравпункт» | Что он не учитывает |
|---|---|
| Медработник на предприятии есть | он не всегда рядом в момент происшествия и может узнать о нём позже |
| Скорую можно вызвать | до её приезда помощь должен оказать тот, кто физически оказался рядом |
Обучение работников оказанию первой помощи: кого направлять на курс
Программа обязательна для значительно более широкого круга сотрудников, чем только «ответственные лица». В первую очередь это работники, чья деятельность связана с повышенной опасностью, но разумный работодатель обучает и остальной персонал.
| Категория | Почему нужно обучение |
|---|---|
| Работники с повышенной опасностью труда | риск травмы выше, чем у остальных |
| Остальной персонал, включая офис | травма или внезапное ухудшение самочувствия коллеги случаются реже, но не исключены |
| Сотрудники разных смен и подразделений | чем больше обученных, тем выше вероятность, что рядом с пострадавшим окажется подготовленный человек |
- Обучать только одного специалиста по охране труда недостаточно.
- Обучение — это ещё и распределение ответственности внутри коллектива.
Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим: из чего она состоит
Программа строится как сочетание теории и обязательной практики. Практические занятия должны занимать не менее половины общего количества учебных часов. В типовом восьмичасовом курсе это не менее четырёх часов практики.
| Часть программы | Требование | Пример для курса в 8 часов |
|---|---|---|
| Теория | остальная часть часов программы | не более 4 часов |
| Практика | не менее половины общего количества часов | не менее 4 часов |
Что входит в практику
- сердечно-лёгочная реанимация на тренажёрах;
- имитация остановки кровотечения;
- наложение повязок и шин;
- отработка алгоритма действий при разных видах происшествий.
Курс, где вся программа сводится к просмотру слайдов без практики, формально не соответствует установленным требованиям к содержанию.
Что изменилось в программе первой помощи с 31 августа 2026 года
С 31 августа 2026 года применяется обновлённая редакция перечня примерных тем программы первой помощи. Соответствующее приложение к правилам обучения по охране труда актуализировано отдельным постановлением Правительства РФ.
| Что | Что это значит |
|---|---|
| Новая редакция перечня тем | программы, которые использовались до этой даты, нужно проверить на соответствие |
| Прежнее содержание курса без проверки | формально не соответствует действующим требованиям |
| Наша программа | обновлена с учётом изменений и актуализируется по мере дальнейших уточнений Минтруда |
Обучение первой помощи: периодичность и когда повторять
Первичное обучение проходят при приёме на работу или назначении обязанностей, которые требуют навыков первой помощи. Дальше проводится периодическая проверка знаний и умений — как правило, не реже одного раза в три года.
| Этап | Когда проводится |
|---|---|
| Первичное обучение | при приёме на работу или назначении обязанностей, связанных с первой помощью |
| Периодическая проверка знаний и умений | как правило, не реже одного раза в три года |
| Перевод на другую должность или изменение работы | не автоматическое основание для повторного обучения |
Когда повторное обучение действительно нужно
- изменились условия труда;
- изменились факторы риска;
- изменился характер выполняемых задач.
Проходить программу заново «на всякий случай» при любом кадровом изменении не нужно.
Обучение приёмам оказания первой помощи: какие навыки отрабатываются
Курс включает базовый набор практических действий: вызов экстренных служб, реанимацию, остановку кровотечения, безопасное положение и иммобилизацию. Все навыки отрабатываются руками — на тренажёрах и в смоделированных ситуациях.
| № | Навык |
|---|---|
| 1 | Оценка состояния пострадавшего и вызов экстренных служб |
| 2 | Сердечно-лёгочная реанимация и использование автоматического наружного дефибриллятора там, где он предусмотрен |
| 3 | Остановка наружного кровотечения |
| 4 | Придание пострадавшему безопасного положения |
| 5 | Иммобилизация при подозрении на травму |
| 6 | Первая помощь при ожогах, обморожениях, поражении электрическим током и других типичных происшествиях в рабочей среде |
Обучение оказания первой помощи по охране труда: место в общей системе
Первая помощь — одна из обязательных программ в системе подготовки персонала, наравне с программами А, Б и использованием средств индивидуальной защиты. Факт обучения подтверждает протокол проверки знаний и умений, а не одно удостоверение.
| Программа | Описание |
|---|---|
| Оказание первой помощи пострадавшим | эта страница |
| Использование (применение) СИЗ | средства индивидуальной защиты |
| Программа А | общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ |
| Программа Б | безопасные методы и приёмы работ при вредных и опасных факторах |
- Если протокол оформлен некорректно, удостоверение на руках у сотрудника при проверке формально не спасает.
- Другие курсы смотрите в разделе «Программы обучения» и на странице «Обучение по охране труда».
Почему обучение стоит проходить у практикующего учебного центра
| Что мы делаем | Что это даёт заказчику |
|---|---|
| Обучаем силами преподавателей с реальным практическим опытом | сотрудник сможет правильно и без паники выполнить нужные действия в реальной ситуации |
| Формируем группы под специфику предприятия | программа отражает реальные риски заказчика |
| Актуализируем программу с учётом последних изменений | курс соответствует действующим требованиям |
| Оформляем документы с проверкой содержания и протокола | документы выдерживают проверку |
Расшифровка терминов и сокращений
| Сокращение | Расшифровка |
|---|---|
| Первая помощь | действия, которые оказывает человек рядом с пострадавшим до приезда скорой или медработника |
| СЛР | сердечно-лёгочная реанимация |
| АНД | автоматический наружный дефибриллятор |
| СИЗ | средства индивидуальной защиты |
| СУОТ | система управления охраной труда |
| Программа А | общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ |
| Программа Б | безопасные методы и приёмы работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов |
| Минтруд | Министерство труда и социальной защиты РФ |
Частые вопросы об обучении первой помощи
Нужно ли обучать первой помощи, если на предприятии есть медпункт?
Да. Первая помощь оказывается раньше, чем медицинский работник узнает о происшествии. Курс учит сотрудника, который окажется рядом, действовать до приезда скорой или медработника.
Кто должен проходить обучение оказанию первой помощи?
Не только ответственные лица, а значительно более широкий круг сотрудников. В первую очередь это работники с повышенной опасностью труда, но разумный работодатель обучает и остальной персонал.
Сколько практики в курсе первой помощи?
Практические занятия должны занимать не менее половины общего количества учебных часов. В типовом восьмичасовом курсе это не менее четырёх часов.
Как часто нужно повторять обучение первой помощи?
Как правило, не реже одного раза в три года. Первичное обучение проходят при приёме на работу или назначении обязанностей, связанных с первой помощью.
Что изменилось в программе первой помощи с 31 августа 2026 года?
С этой даты применяется обновлённая редакция перечня примерных тем программы первой помощи. Программы, которые использовались раньше, нужно проверить на соответствие новой редакции.
Какой документ подтверждает обучение первой помощи?
Основным подтверждающим документом считается протокол проверки знаний и умений, а не удостоверение само по себе.
Нужно ли повторное обучение при переводе на другую должность?
Не автоматически. Сначала оценивают, изменились ли условия труда, факторы риска и характер задач сотрудника.
Обучите сотрудников оказанию первой помощи
- Организация: Учебный центр
- Адрес: 400066, г. Волгоград, ул. М. Рокоссовского, 24 А
- Телефоны: (8442) 39-59-54, +7-937-530-73-73
- E-mail: arm-volga@mail.ru