Обучение безопасным методам и приёмам работ (программа Б) в Волгограде

Программа Б — это обучение безопасным методам и приёмам работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов. Она единственная из основных программ по охране труда привязана не к должности, а к результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Без актуальных результатов этих процедур программу Б корректно сформировать нельзя.

Программа Б: коротко

Чем программа Б отличается от остальных программ

Программа Б привязана к результатам двух других обязательных процедур: специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Прежде чем выбрать, кого обучать, работодателю нужно иметь на руках актуальные результаты СОУТ и ОПР.

Без актуальных результатов СОУТ и ОПР программу Б невозможно сформировать корректно — не от чего оттолкнуться.

Постановление 2464: обучение по охране труда как единая система

Постановление Правительства РФ № 2464 устанавливает, что подготовка по требованиям охраны труда проводится по трём программам — А, Б и В. Каждая решает свою задачу.

Все курсы: программы обучения, общая страница «Обучение по охране труда».

Порядок обучения по охране труда по программе Б: с чего начать работодателю

Порядок начинается не с записи сотрудников на курс, а с анализа результатов СОУТ и ОПР. Только после этого формируется список работников и подбирается содержание под фактические факторы.

1. Найти рабочие места. Определить, где СОУТ присвоила класс 3.1 и выше.
2. Найти источники опасности. Выявить, где оценка профессиональных рисков показала источники опасности, требующие дополнительной подготовки.
3. Сформировать список работников. Тех, кому программа Б действительно необходима.
4. Подобрать содержание. Под фактические факторы, а не типовой набор тем.

Программа обучения по охране труда Б: что входит в содержание курса

Программа Б строится вокруг тех же факторов, которые зафиксированы в отчётах СОУТ и картах оценки профессиональных рисков конкретного предприятия. Сотрудник получает знания не «вообще про охрану труда», а о том, с чем сталкивается каждый день.

Периодичность обучения по охране труда: как часто повторять программу Б

Первичное обучение проходят при поступлении на работу или назначении на должность, связанную с воздействием выявленных факторов, далее — периодическая проверка, как правило, не реже одного раза в три года.

Обучение по устаревшему перечню факторов формально перестаёт соответствовать реальной ситуации на предприятии.

Цепочка СОУТ — ОПР — программа Б: раздел для руководителей организации

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков и обучение по программе Б — не три отдельные закупки, а одна связанная система. Результаты первых двух определяют содержание третьей.

• Подробнее о процедурах: специальная оценка условий труда в Волгограде и оценка профессиональных рисков в Волгограде.

Обучение работников по охране труда в Волгограде: как мы выстраиваем процесс

1. Запрос результатов. Просим действующие результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков заказчика.
2. Если результаты актуальны. Формируем программу Б на их основе.
3. Если устарели или отсутствуют. Сначала помогаем разобраться с этим этапом.
4. Обучение. Переходим к курсу после того, как данные в порядке.

Такой порядок исключает ситуацию, когда сотрудники формально проходят курс, но получают знания, не связанные с реальными условиями их работы.

Заказать обучение

Обучение по охране труда руководителей и специалистов: касается ли их программа Б

Программа Б актуальна не только для рядовых работников. Если руководитель подразделения или специалист сам контактирует с вредными или опасными факторами на своём рабочем месте, программа Б применима и к нему.

Должность руководителя сама по себе не освобождает от обучения, если фактор реально присутствует на его рабочем месте.

Расшифровка терминов и сокращений

Частые вопросы о программе Б

Что такое программа Б по охране труда?

Это обучение безопасным методам и приёмам работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, выявленных при специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.

Кого нужно направлять на обучение по программе Б?

Работников, чьи рабочие места по результатам СОУТ получили класс 3.1 и выше, а также тех, где оценка профессиональных рисков выявила источники опасности, требующие дополнительной подготовки.

Чем программа Б отличается от программы А и программы В?

Программа А даёт общее понимание системы управления охраной труда. Программа В охватывает конкретные виды работ повышенной опасности. Программа Б строится на факторах и источниках опасности, выявленных СОУТ и ОПР на конкретном рабочем месте.

Как часто нужно повторять обучение по программе Б?

Первичное обучение проходят при приёме на работу или назначении на должность, затем, как правило, не реже одного раза в три года. При повторной СОУТ или ОПР, которая выявила новые факторы или улучшение условий труда, содержание программы нужно пересмотреть.

Нужно ли менять программу Б после внеплановой СОУТ?

Да. Если после внеплановой специальной оценки (например, после замены оборудования) появился новый вредный фактор, действующая программа Б для этого рабочего места устарела и требует актуализации. Ждать трёхлетнего цикла не нужно.

Можно ли объединить программы А, Б и В?

Да. Правила допускают объединение программ А, Б и В в единую программу обучения для конкретной категории работников, если это целесообразно для их должностных обязанностей.

Нужна ли программа Б руководителям и специалистам?

Да, если они непосредственно контактируют с выявленными вредными или опасными факторами на своём рабочем месте. Должность сама по себе не освобождает от обучения.