Охрана труда Волгоград

Охрана труда ВолгоградОхрана труда Волгоград очень важный процесс на предприятии. Многие руководители предприятий не принимают охрану труда на предприятии всерьез, полагаясь на отсутствие вредного и опасного производства. Однако обеспечить безопасные условия охраны труда обязаны все предприятия. Охрана труда — это повышение эффективности труда работников, защита от потерь из-за простоев. Если вы до сих пор не задумывались об охране труда или создали предприятие и не знаете что делать в области охраны труда, эта статья поможет осознать важность этого фактора. Охрана труда на предприятии - это обязанность руководителя организации. В статье 212 Трудового кодекса РФ указано, что обязанности по выполнению безопасных условий труда и охраны труда на предприятии для сотрудников организации Волгограда целиком возлагаются на работодателя. Сюда входит безопасность трудового процесса, инструктажи по безопасности, режим работы и т.д. Нарушение данных норм приводит к наказанию и штрафу. Например, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП), если в ходе проверки будет выявлен недопустимо низкий уровень мер по охране труда, руководителя организации оштрафуют на сумму от 500 до 5000 рублей, а само предприятие на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. А нарушение правил охраны труда карается штрафом до 200 000 рублей и лишением свободы на срок до трех лет (ст. 143 УК РФ). Создание баз поохране труда на предприятии. В первую очередь, нужно обеспечить создание нормативной и методической базы по охране труда для дальнейшей работы. Сначала необходимо определить перечень требований по безопасности на вашем предприятии. Принять меры по охране условий труда сотрудников — за счет организации проводить предварительные медосмотры, а так же периодичных медосмотров выявленных на основании проведенной аттестации рабочих мест. На основе нормативно-методической базы разрабатываются локальные нормативные акты по охране труда: положение об охране труда, положение о проведении инструктажей.

Охрана труда Волгоград начинается с создания службы по ОТ. Для начала назначается ответственный за охрану труда, приказом предприятия. К крупным и мелким предприятиям разные требования. В мелкой и средней организации (до 50 сотрудников) достаточно передать обязанности ответственного за охрану труда любому подходящему сотруднику по совместительству и провести обучение по охране труда в Учебном центре. На крупном предприятии (свыше 50 сотрудников) руководителю необходимо организовать отдел охраны труда и ввести должность специалиста по охране труда. На предприятиях с повышенной опасностью, это необходимо сделать независимо от количества сотрудников. Проведение инструктажей по охране труда для работников. Инструктаж работников по требованиям охраны труда (ст. 212, 225 ТК РФ) проходит вне зависимости от вида деятельности предприятия. Поэтому работодатель обязан вести документы по охране труда, для того чтобы предъявить работнику предприятия (как уже работающему, так и вновь принятому) под расписку в журналах  локальные акты об охране труда, а также провести инструктаж на рабочем месте. Инструкции по охране труда на предприятии могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). 

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

  • общие требования охраны труда; 
  • требования охраны труда во время работы; 
  • требования охраны труда по окончании работы;
  • требования охраны труда перед началом работы;
  • требования охраны труда в аварийных ситуациях.

Сотрудники должны освоить требуемые инструкции по охране труда и знать, какие действия в пределах организации им запрещены. Инструктаж проводит руководитель или специалист по охране труда, который прошел обучение по охране труда. Также ведутся специальные журналы инструктажей, в которых работники предприятий расписываться о пройденных инструктажах. Инструктажи есть вводные (первичные), повторные, целевые и внеплановые. Работник впервые пришедший на работу должен пройти первичный инструктаж. Повторный инструктаж проводят для всех работников не реже одного раза в полгода независимо от стажа работающего. Если есть необходимость выполнить какие-то разовые работы проводится целевой инструктаж. Внеплановый инструктаж проводится при каких-то изменениях (оборудования, технологии производства, законодательство и т.д.). Проведение инструктажей по ОТ для офисных работников. Для работы в офисе есть свои требования охраны труда. Опасности могут возникнуть при неосторожном обращении с электроприборами и офисной оргтехникой, перегрузке сети электропитания. Необходимо знать, что нельзя одновременно включать много приборов в одну розетку, иначе повышается вероятность возгорания проводки. Обяжите всех сотрудников в конце рабочего дня выключать электроприборы из сети. Также для курения должны существовать специально отведенные места. Охрана труда на предприятии это важная составная часть любого предприятия. В Волгограде государственный контроль и надзор за выполнением норм охраны труда осуществляется Государственной инспекцией труда в Волгоградской области. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в связи с законом РФ. 

400131, г. Волгоград, ул. М. Рокоссовского, 24 А

Тел: (8442) 39-59-54

Рейтинг@Mail.ru