Аттестация рабочих мест Волгоград

Аттестация рабочих мест процедура конечно обязательная, но прежде всего она проводится, чтобы  помочь работодателю разобраться с условиями труда  на каждом рабочем месте, выявить вредные факторы, которые могут привести к производственным травмам. Существует несколько причин, по которым работодатель заинтересован в проведении аттестации рабочих мест в Волгограде. Логика здесь простая, соблюдая все предписания законодательных актов, работодатель создает благоприятные условия на рабочем месте, которые способствую высокоэффективному труду. Абсолютно ясно, если на рабочем месте очень холодно или наоборот жарко, высокая влажность, запыленность или на сотрудника воздействуют менее очевидные, но не менее неблагоприятные факторы, то его работоспособность снижается.  Аттестация в этом смысле помогает найти границу между тем, когда на рабочем месте все в порядке и работник должен выполнять свою работу хорошо, и тем когда неэффективный труд связан не с низкой квалификацией сотрудника, а именно с условиями труда на рабочем месте. Как говорилось выше, аттестация рабочих мест это еще и обязанность работодателя.  В соответствии с Трудовым кодексом на каждом предприятии должна быть проведена аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда. Также необходимо привести условия труда сотрудников в соответствие нормативными документами РФ. Если процедура обязательная значит, есть и меры воздействия на работодателей. За отказ от проведения аттестации рабочих мест КоАП РФ предусмотрены большие штрафы. Штрафы могут налагаться как на организацию, так и на работодателя. Сумма штрафа может достигать 200 000 рублей, а самое неприятное, что возможна приостановка деятельности предприятия.

Аттестация рабочих мест Волгоград

Процесс проведения аттестации рабочих мест состоит из нескольких этапов. Вы пришли к выводу, что Вам необходимо провести АРМ. С чего Вы начнете? Поиск аттестующий организации. Нужно знать, что организация оказывающие услуги в области охраны труда должна иметь аккредитованную лабораторию, и уведомление о внесении в реестр организаций, оказывающих услуги, по аттестации рабочих мест, с присвоением регистрационного номера. При заключении договора на проведение аттестации рабочих мест Волгограде, также обратите внимание на срок проведения аттестации, весь процесс должен обязательно захватить летний и зимний период времени. Для определения количества рабочих мест можно прочитать порядок аттестации рабочих мест 342н от 26.04.2011 г. и разобраться самостоятельно или обратиться в аттестующую организацию и за меньшее время определить точное количество рабочих мест. Приказом по аттестации рабочих мест создается комиссия, в которую входят, прошедшие обучение по охране труда, сотрудники, а так же сотрудники которые компетентны в вопросах, решаемых при проведении аттестации рабочих мест. Обязательно присутствие в комиссии специалистов аттестующей организации. После утверждения перечня рабочих мест разрабатывается предварительный список вредных и опасных факторов на этих рабочих местах. Такой список могут подготовить только опытные специалисты, проводящие аттестацию. Для корректного проведения процедуры аттестации так же собирается пакет документов, в который входит налоговые коды организации, копии приказов, должностные инструкции, документы по охране труда. Это необходимо для точного определения вида деятельности предприятия. Для разных видов деятельности существуют различные государственные нормативные акты, которые регламентируют, в том числе и условия труда. Обязательно, в процессе производятся инструментальные замеры вредных производственных факторов.

 По окончании аттестации рабочих мест работодателю предоставляется целый пакет документов. Выдаются протоколы измерений, карта аттестации для каждого рабочего места, также выдается протокол о завершении аттестации рабочих мест. В картах аттестации рабочим местам присваиваются классы условий труда.  Если на рабочем месте выявлены вредные или опасные условия труда, аттестующая организация  предоставит план мероприятий направленный на изменение условий труда на конкретном рабочем месте в лучшую сторону. Законодательные акты предусматривают в некоторых случаях компенсации работникам. Эта информация также указывается в картах. Если в карте есть такое указание, то компенсации должны выдаваться сразу после подписания карты аттестации. Инженер по охране труда должен будет включить план мероприятий, предоставленный по результатам аттестации рабочих мест, в план организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и техники безопасности в организации, который рассматривается каждый год при формировании бюджета предприятия. После выполнения плана мероприятий работодатель обращается в аттестующую организацию и  вновь заказывает измерение вредных факторов, которые были выявлены в ходе проведения аттестации рабочих мест Волгограде. При удачном исходе, работодатель добивается хороших условий труда для работников и убирает компенсации работников за вредные условия труда. Так же аттестация рабочих мест является главным аргументом при расследовании несчастного случае на производстве, если аттестация не проведена в организации, то вся ответственность за несчастный случай и профессиональные заболевания ложится на работодателя. Карта АРМ действительна в течение пяти лет, с завершения предыдущей аттестации.

Стоимость аттестации рабочих мест в Волгограде, рассчитывается исходя из численности рабочих мест, чем больше рабочих мест в организации, тем дешевле стоимость аттестации.

400131, г. Волгоград, ул. М. Рокоссовского, 24 А

Тел: (8442) 39-59-54

Рейтинг@Mail.ru